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Nós podemos te ajudar a evitar aborrecimentos, surpresas e prejuízos em virtude de uma aposentadoria precoce ou tardia. Receba o melhor benefício de forma segura e assertiva.
Solicite seu plano previdenciário agora mesmo.
Com o planejamento previdenciário, saiba de forma segura quanto tempo falta ou quais os possíveis valores de renda para uma futura aposentadoria.
Iremos elaborar um parecer jurídico fundamentado, dentro das Regras de Aposentadoria Pré-Reforma, das 5 Regras de Transição e da Regra Permanente Pós-Reforma da Previdência.
Enviaremos uma versão impressa e digital do Planejamento Estratégico Previdenciário para você consultar sempre que quiser.
Descubra se você tem direitos que podem antecipar o tempo de contribuição e/ou aumentar sua renda por meio de documentos comprobatórios corretos. Descubra como sanar pendências junto ao INSS.
Te indicaremos qual a melhor opção baseada no ROI (Retorno sobre o Investimento), possibilitando que você escolha o melhor benefício a curto, médio e longo prazo.
Traduzimos os termos técnicos e a linguagem jurídica para você. Prestamos as informações de maneira simples e descomplicada.
Nossa consultoria oferece uma análise técnica do seu histórico laboral e previdenciário, no sentido de sanar dúvidas e ajustar vínculos pendentes junto ao INSS, para possibilitar que você receba o melhor benefício que tem direito.
Iremos analisar seus documentos e te apresentar em que situação você se encontra a partir de uma chamada de vídeo pessoal com a advogada Plúvia Melo. A consultoria é ideal para quem quer entender seus direitos e organizar da forma correta e segura seus documentos comprobatórios.
Dentro da consultoria não está incluso a apresentação de cenários futuros de aposentadoria e a análise de ROI. Para uma entrega completa, contrate o nosso Planejamento Previdenciário.
Primeiro contato com a advogada em que será passado um breve relato do caso, para após ser enviada para o cliente a lista de documentos necessários a finalização da análise.
Envio da documentação por WhatsApp ou no e-mail da advogada.
Análise da documentação enviada, agendamento do atendimento online para esclarecimento das dúvidas e apresentação do parecer jurídico consultivo. Sequencialmente, será fácil para você decidir qual será o próximo passo, optando pela entrada com processo administrativo ou judicial ou realização de planejamento previdenciário aprofundado.
Com mais de 10 anos de atuação na área previdenciária, voltada à garantia da correta concessão de benefícios previdenciários, bem como a revisão destes, administrativa e judicialmente. Essa atuação abrange as relações com o Regime Geral de Previdência (INSS) e Regimes Próprios (União, Estados e Municípios), bem como na realização do planejamento previdenciário do segurado.
Se você:
O Planejamento Previdenciário é para você.
Será possível entrar com pedido de Revisão do benefício, no INSS ou judicialmente. As revisões de aposentadoria giram em torno do tempo de contribuição, idade e valores das contribuições.
Regra geral, sim, pode. Porém, há duas exceções. Em caso de Aposentadoria Especial, não poderá continuar trabalhando com exposição ao agente prejudicial à sua saúde. Também, em caso de Aposentadoria por Invalidez, pois esta ocorre quando considera-se que o segurado não possui mais condições de trabalhar de modo permanente.
O MEI contribui na alíquota de 5% do salário mínimo, com direito a receber Aposentadoria por Idade. Caso deseje ter direito a Aposentadoria por Tempo de Contribuição deverá complementar as contribuições para alcançarem a alíquota de 20%, sob o valor do salário mínimo. Então, a única forma do Microempreendedor Individual receber benefício acima do salário mínimo, será quando ele exercer uma segunda atividade remunerada para soma dos valores de contribuição previdenciária.
Não perde. Você tem direito adquirido a aposentadoria dentro das regras vigentes no momento do preenchimento dos requisitos para concessão do benefício.
Sim, caso continue exercendo atividade remunerada.
Sim, deve declarar imposto de renda.
Não sé possível contribuir para períodos futuros. Porém, é possível contribuir em atraso para períodos trabalhados em que não foram efetuadas as contribuições previdenciárias, o que irá aumentar seu tempo de contribuição.
Será necessário analisar o processo administrativo, verificando se o tempo, a idade, os valores das contribuições e índices aplicáveis ao benefício foram computados corretamente.
